公司荣获“四川省职工文化驿站示范点”称号

近日，公司被四川省总工会授予“四川省职工文化驿站示范点”殊荣，在全区属首例。

在持续发展的进程中，公司紧密围绕“情系职工文化需求，建好职工文化驿站”的工作思路，以满足职工精神文化需求为出发点，建好、管好、用好职工文化驿站，有效提升了职工文化素养，为公司科学发展、健康发展营造了良好的精神文化氛围。

加强组织领导，确保服务保障到位。按照“四有四增强”建设标准，成立了以工会主席为组长、副主席为副组长、各分工会主席为成员的职工文化驿站建设领导小组，配备专（兼）职工作人员15人。坚持将职工文化驿站建设工作纳入工会年度工作计划，层层签订《目标责任书》，切实做到与其他业务工作同计划、同安排、同落实、同考核。规划建设职工书屋、电子阅览室、职工礼堂、足球场、篮球场、网球场、乒乓球馆等文体活动场所16800余平方米，配备电脑12台，图书8000余本，制定完善各项管理制度，坚持每个工作日正常开放，努力营造良好服务环境，不断提升开放服务质量，切实在人员、制度、经费、阵地等方面为文化驿站建设提供保障。

强化培训教育，确保作用发挥到位。以职工文化驿站和职工培训中心为平台，组建内部讲师团，采取“请进来，走出去”的方式，先后组织开展经营管理、科学技术、法律法规等各项培训472场次，选派职工外出考察和培训学习394人次。免费为职工提供上网、信息查询等服务，邀请外部专家、公司领导开展各类讲座、论坛37场次，切实为职工提供思想碰撞、情感交流的场所，极大地增强了职工的创新创造意识。鼓励职工立足文化驿站平台，围绕生产经营、技术研发等重点任务和关键环节，广泛开展技术革新、专利发明、QC攻关等创新创效活动，公司工会被中华全国总工会授予全国“职工教育培训示范点”。

注重载体创新，确保职工需求到位。组建志愿者队伍10支，注册志愿者286人，开展送演出、送培训、送讲座、送电影、送图书及手工艺制作、书法美术、摄影作品展览等活动1367场次。聚合党支部、团支部等党团组织力量，不断拓展服务内容，针对职工兴趣爱好，不定期组织开展体育比赛、电影放映、青年歌手选拔等活动，创作表演喜闻乐见的文艺节目，整体推进职工文化驿站建设。支持职工及家属开展广场舞活动，为其提供相应设备设施，组织协调活动场所，不断丰富职工业余文化生活。在《银河采风》报开辟专栏，定期刊登职工创作的文学作品、心得体会等，有效陶冶了职工情操，公司先后涌现出省、市、区作协、文联会员7人。

通过近年来打造建设，公司职工文化驿站先后被四川省总工会授予“四川省模范职工之家”称号；中华全国总工会授予“模范职工之家”称号；被中华全国总工会评为“全国职工教育培训示范点”，职工文化驿站已真正成为职工成长成才的“加油站”和“展示台”，为公司和谐健康发展和精神文明建设凝聚了强大的“正能量”。