公司劳模创新工作室催动产业转型升级

2017-05-26

5月22日,公司10万吨/年双自返富氧液相氧化与碳化法制备红矾钠产业化技改项目一期工程竣工试生产,项目彻底改变传统旋窑煅烧的生产模式,实现红矾钠生产从“火法焙烧”向“湿法生产”的颠覆性改变,同时实现副产物高效自循环利用,是铬化学生产技术一次全新革命性突破,担纲项目核心技术研发的是公司“李先荣劳模创新工作室”。

近年来,公司工会紧紧围绕公司产业转型升级和产业发展需要,深入开展劳模(技能人才)创新工作室创新创建活动,建立健全工作运行机制,积极构建“党政支持、工会组织、劳模(技能人才)挂帅、员工参与”的创建工作格局,坚持“有带头人、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有经费场地”的创建标准,以劳模(技能人才)创新工作室为平台,组织员工围绕解决公司产业升级、降本增效、清洁环保等重点、难点问题,广泛开展技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作,提高劳动生产率和经济效益,凝聚员工创新智慧,引导员工开展创新活动,营造出人人在创新、处处在创新的良好发展氛围。

目前,公司已创建“劳模(技能人才)创新工作室”6个,其中市总工会命名的劳模创新工作室1个,技能人才创新工作室1个,公司命名技能人才工作室2个,技师人才创新工作室2个,涉及铬盐化工、精细化工、太阳能电子浆料等公司全部产业,涵盖了省劳模、市劳模及各层次技能人才,实现了产业全覆盖。各创新工作室相继攻克了一批拥有自主知识产权的关键技术,先后完成科研成果30余项,累计申请专利96项,其中授权63项,由“李先荣劳模创新工作室”自主研发的“高效自循环湿法连续制备红矾钠技术”先后荣获四川省科技进步一等奖和发明专利一等奖。劳模(技能人才)创新工作室在推动公司产业升级、创新发展上,发挥着越来越强的引领作用,成为推动公司产业转型升级的强劲“引擎”。

依托劳模(技能人才)创新工作室的示范辐射作用,公司工会大力开展各类群众性技术创新活动,开展了内容丰富、紧扣生产的技能培训、技能帮带和技能竞赛活动,积极培养高技能人才、能工巧匠和创新骨干,为加速公司产业升级提供人才支撑,为“建设百年银河,发挥主力军作用”奠定了坚实的基础。

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